Što i kako tvrtka treba osigurati prije onboardinga?
Menadžment tvrtke treba prvi biti spreman, pravovremeno i kvalitetno za implementaciju onboardinga u tvrtki. Tek kada menadžment razumije svrhu, kako će se i s kojim
15. prosinca 2023.
Blog
Kako izbjeći pogrešan odabir kandidata za posao?
Postoji nešto što baš svaka tvrtka može objektivno učiniti prije i tijekom pribavljanja zaposlenika! Ako to radite smanjit će se/prevenirati i to značajno: pogreške
30. studenoga 2023.
„Stari“ i „novi“ mindset zaposlenika u tvrtkama – „kako to“?
Uvijek je bilo i bit će različitih pogleda na situacije, različitih sustava vrijednosti koje ljudi usvajaju i prema kojima žive, različitih načina funkcioniranja u tvrtki,
28. listopada 2023.
Najčešće pogreške u procesu onboardinga i kako ih prevenirati?
Onboarding je kritična faza u svakoj tvrtki, a posebno tamo gdje se teže pribavljaju novi ljudi zbog realne situacije na tržištu rada jer je to
6. listopada 2023.
Brzina može biti vrlina u odnosima sa zaposlenicima – ljudima!
Proći ćemo na 2 primjera kako je SPOJ BRZINE I minimuma KVALITETE koja ju prati prevaga da se u odnosima razvije povjerenje i izrazi međusobno
16. rujna 2023.
Pravim promoviranjem u tvrtki do zadržavanja zaposlenika!
Da bi u praksi tvrtke promovirali prave ljude na prava radna mjesta s pripadajućim odgovornostima, na prave načine i u pravo vrijeme, trebate svladati temelje
26. kolovoza 2023.
Kada je bitno započeti s aktivnostima zadržavanja zaposlenika?
Od prvoga dana kada novi dođe u tvrtku jer ste poduzetnik i borite se da proširite svoje poslovanje. A to znate, ne ide bez određenog
8. kolovoza 2023.
ORDINACIJE ZA HR SITUACIJE – 5 glavnih HR područja za primjenu u tvrtkama!
S HR procesima i ljudima u tvrtkama treba znati na čemu ste, što vas očekuje ako ovako nastavite a što bi trebali mijenjati kada zaključite
14. srpnja 2023.
Benefiti za zaposlenike – kako detektirati što ljudi žele
Benefiti za zaposlenike razlikuju se po dobnim skupinama, spolu, zdravstvenom stanju i mnogim drugima faktorima. HR treba prepoznati što im ponuditi. Kako pronaći i koristiti
1. srpnja 2023.
Kako upotrebom intervjua pomažete poslovanju tvrtke?
Intervju, kao razgovor između osoba, planiran je i provodi se sa ciljem prikupljanja informacija o zaposleniku/ kandidatu na svrhovit način. Dobre strane korištenja intervjua za
26. lipnja 2023.
