Onboarding zaposlenika

Uhodajte se u proces onboardinga u 2 dana

Nove zaposlenike valja uhodati u posao a to je zahtjevno i važno. Uz profesionalnu pomoć i prave HR usluge skratite proces onboardinga na svega dva do tri tjedna!

Naučite kako se bolje pripremiti za uhodavanje novih zaposlenika u firmi, kako prenijeti znanje na nove djelatnike kako bi što prije mogli samostalno preuzeti odgovornost i aktivirati se bez tuđe pomoći.

Kroz prve tjedne gradite odnose sa zaposlenicima,a tu je bitan valjan i ljudski pristup u kojem vam mogu pomoći.

Iskoristite moje znanje i iskustvo rada u različitim tvrtkama i s različitim profilima ljudi kroz 30 godina kako biste izbjegli sve potencijalne zamke i kako ne biste već u startu odbijali zaposlenike koje ste jedva našli.

Zbog odnosa.

Danas je na poslu izuzetno bitan odnos s ljudima, a to gradite ili ne od prvog dana.

AB.PRO vam nudi rješenje: uslugu pripreme za uhodavanje zaposlenika (ONBOARDING)

1. Pripremite se prije dolaska zaposlenika: 30-60 minutne konzultacije sa vama kao poslodavcem

  1. napravite PLAN UHODAVANJA (ONBOARDINGA) za prvih par tjedana (nužno)
  2. Odredite Mentora (nagradite kasnije mentora) – 60-120 minutne konzultacije MENTORU KAKO da prenese svoje znanje/vještine novom zaposleniku

Pripremam materijale za rad sa zaposlenicima i dostavljam 48 sati nakon konzultacija

  1. Dolazak u tvrtku novog zaposlenika – upoznajete ga/nju sa timom, osnovnim vrijednostima firme, pravilima rada i ponašanja u firmi 
  2. Mentor/ica preuzima novoga na uhodavanje 2(3) tjedna prema PLANU ( podučava procedure i aktivnosti za konkretno radno mjesto /ulogu)
Uz valjano proveden postupak onboardinga u tvrtki, od početka počinjete graditi odnos i motivirate novog zaposlenika/suradnika da se uklopi u tim i krene samostalno raditi.

30 minuta besplatnih konzultacija!

Odgovaram u roku 48 sati.
Novi zaposlenici bit će spremni za rad u 2-3 tjedna.
HR edukacije
za mikro i male poduzetnike

Kako odabrati i zaposliti pravog suradnika u max 30 dana

Online i uživo u Zagrebu - prema dogovoru

Onboarding - efikasno uhodavanje zaposlenika prema mjeri tvrtke i čovjeka

Online i uživo u Zagrebu - prema dogovoru

Izrada modela nagrađivanja i paketa benefita koji zadržava zaposlenike!

Online i uživo u Zagrebu - prema dogovoru