Nakon 29 godina intenzivnog rada sa ljudima i organizacijama u svim područjima HR-a, osnovala sam u srpnju 2022. godine AB.PRO obrt za HR usluge.
Provela sam preko 7.500 selekcijskih intervjua, intervjua za zapošljavanje, profesionalni razvoj i (pr)ocjenjivanje radnog učinka.
Radeći i provodeći treninge i konzultantske angažmane u svim područjima upravljanja i razvoja ljudskim potencijalima te upravljanja projektima (IPA,ERDF i ESF) konstantno sam se usavršavala i učila.
Mentorirala sam ljude u svom poslovnom okružju da rastu.
Definitivno jedna od boljih i stručnijih suradnji. Ono što me stvarno oduševilo je pravovremenost informacija, kvaliteta dobivenog sadržaja te profesionalni a opet ljudski i prijateljski pristup Andreje. Razumijevanje moje uloge i shvaćanje onoga što želim postići kroz edukacije ili projekte koje sam joj povjerio. Posebno bi istaknuo energiju kojom Andreja zrači i definitivno mogu reći sa ljudske i profesionalne strane da Andreji ovo nije samo posao nego i neka vrsta poziva jer ta pristupačnost, profesionalnost, nema to svatko.
Istaknuo bi i ogromnu vrijednost za novac jer niti u jednom trenutku nisam osjetio da sam išta pretplatio, da sam mogao dobiti više, da nešto fali. Sve je bilo tu, i više od toga.
Pročitajte više...
Direktor | Regulator d.o.o.
Nakon 5 minuta naše zajedničke radne kave dala je dijagnozu i vrlo brzo ponudila rješenja za moje probleme: mjerenje učinka i nagrađivanje.
Pročitajte više...
Nama poduzetnicima, pogotovo malima, jako je važno čuti neovisno i iskreno mišljenje o problemu, da nas pogleda netko drugim očima, ne našima, a to Andreja daje na jedan topli i šarmantni način pa manje boli.
dipl.oec, vlasnica i direktorica ABC Solutions d.o.o.
Od kuda krenuti? Uvijek se radi o tome imate li raspisane procedure koje ste skupa sa suradnicima draftali, jasno interno komunicirane, pravovremene pripreme, pravog modela koja će osigurati da implementacija na terenu „preživi“. Dakle, krećete od uređivanja HR temelja za jasno, kvalitetno i efikasno upravljanje i
Od kuda krenuti? Od HR temelja za jasno, kvalitetno i efikasno upravljanje i razvoj ljudskim potencijalima, od ulaska do izlaska suradnika iz tvrtke Dakle, od analize radnih mjesta prvo. Tek nakon valjano provedene analize imat ćete valjane opise poslova primjerene potrebama održavanja
Pripremili ste teren u tvrtki i definirali realne ciljeve početkom 2025? Implementirali praćenje radnog učinka a suradnici su se uglavnom pomirili sa sudbinom da se u vašoj tvrtki stvarno želi upravljati radnim učinkom? U zadnjih par mjeseci nekoliko kolegica/kolega je dalo otkaze,
Razvijam i provodim HR edukativne pakete prema potrebama vaše tvrtke za poboljšanje HR praksi ili birate jednu temu za vas/ zaposlenike.
Zakažite besplatne konzultacije za više informacija o uzajamnim benefitima naše suradnje!
