Nakon 29 godina intenzivnog rada sa ljudima i organizacijama u svim područjima HR-a, osnovala sam u srpnju 2022. godine AB.PRO obrt za HR usluge.
Provela sam preko 7.500 selekcijskih intervjua, intervjua za zapošljavanje, profesionalni razvoj i (pr)ocjenjivanje radnog učinka.
Radeći i provodeći treninge i konzultantske angažmane u svim područjima upravljanja i razvoja ljudskim potencijalima te upravljanja projektima (IPA,ERDF i ESF) konstantno sam se usavršavala i učila.
Mentorirala sam ljude u svom poslovnom okružju da rastu.
Definitivno jedna od boljih i stručnijih suradnji. Ono što me stvarno oduševilo je pravovremenost informacija, kvaliteta dobivenog sadržaja te profesionalni a opet ljudski i prijateljski pristup Andreje. Razumijevanje moje uloge i shvaćanje onoga što želim postići kroz edukacije ili projekte koje sam joj povjerio. Posebno bi istaknuo energiju kojom Andreja zrači i definitivno mogu reći sa ljudske i profesionalne strane da Andreji ovo nije samo posao nego i neka vrsta poziva jer ta pristupačnost, profesionalnost, nema to svatko.
Istaknuo bi i ogromnu vrijednost za novac jer niti u jednom trenutku nisam osjetio da sam išta pretplatio, da sam mogao dobiti više, da nešto fali. Sve je bilo tu, i više od toga.
Pročitajte više...
Direktor | Regulator d.o.o.
Nakon 5 minuta naše zajedničke radne kave dala je dijagnozu i vrlo brzo ponudila rješenja za moje probleme: mjerenje učinka i nagrađivanje.
Pročitajte više...
Nama poduzetnicima, pogotovo malima, jako je važno čuti neovisno i iskreno mišljenje o problemu, da nas pogleda netko drugim očima, ne našima, a to Andreja daje na jedan topli i šarmantni način pa manje boli.
dipl.oec, vlasnica i direktorica ABC Solutions d.o.o.
Imate u svom malom timu prvi puta team lead /voditelje? Oni vas traže da HR – obično vanjskog partnera – koriste kao “hitnu službu“ ili prvu liniju obrane”? Iz mog iskustva niste jedini mikro/mali poduzetnik koji se sa time susreće. Jer ste priliku za promaknuće tj.
Prošli ste više (HR) edukacija…a neke iste i više puta? Svjesno ste planirali njihovo pohađanje i osigurali potrebno vrijeme i financije, što je za svaku pohvalu, no što ste stvarno promijenili nakon njih u svom životu /poslovanju? Sve ima smisla dok sjedite
Od kuda krenuti? Uvijek se radi o tome imate li raspisane procedure koje ste skupa sa suradnicima draftali, jasno interno komunicirane, pravovremene pripreme, pravog modela koja će osigurati da implementacija na terenu „preživi“. Dakle, krećete od uređivanja HR temelja za jasno, kvalitetno
Razvijam i provodim HR edukativne pakete prema potrebama vaše tvrtke za poboljšanje HR praksi ili birate jednu temu za vas/ zaposlenike.
Zakažite besplatne konzultacije za više informacija o uzajamnim benefitima naše suradnje!
