
Vjerujete li slijepo svojim desnim rukama u tvrtkama?
Vjerovati je bitno – ali kako? Razlika između gradnje odnosa i povjerenja kao rezultata te gradnje zdravog odnosa ili pak slijepog povjerenja, onog dužničkog/ovisničkog odnosa
Vjerovati je bitno – ali kako? Razlika između gradnje odnosa i povjerenja kao rezultata te gradnje zdravog odnosa ili pak slijepog povjerenja, onog dužničkog/ovisničkog odnosa
Razvijam i provodim HR edukativne pakete prema potrebama vaše tvrtke za poboljšanje HR praksi ili birate jednu temu za vas/ zaposlenike.
Zakažite besplatne konzultacije za više informacija o uzajamnim benefitima naše suradnje!